為幫助新入職員工快速融入企業(yè)環(huán)境，加深對中陜核文化及宜威公司發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的理解，11月11日上午，宜威公司舉辦以“凝聚新力量，共創(chuàng)‘宜威’新未來”為主題的新員工入職培訓。公司黨支部書記、董事長何厚錦出席會議并講話，經(jīng)理層成員、相關(guān)部門負責人參會，培訓由公司副總經(jīng)理藺嘯宇主持。

培訓開始前，公司領(lǐng)導對新員工的加入表示熱烈歡迎，并強調(diào)了人才對企業(yè)發(fā)展的重要性。在當前的業(yè)務(wù)拓展與高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵階段，公司迫切需要具備專業(yè)背景和創(chuàng)新精神的新生力量。此次加入的員工具備與公司發(fā)展高度契合的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，他們的到來將為公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域帶來新的活力和視角。

何厚錦圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略規(guī)劃作了整體介紹，幫助新員工迅速構(gòu)建對企業(yè)格局的全面認識。他提出三點期望：一是保持謙虛好學、持續(xù)進步的態(tài)度，在新能源技術(shù)日新月異的背景下，主動更新知識儲備；二是勇于創(chuàng)新、敢于突破，要善于從實踐中總結(jié)，用才智推動工作改進；三是注重團隊協(xié)作，凝聚集體智慧，與同事相互支持，主動融入。

隨后，公司人事專員系統(tǒng)解讀了公司制度、請休假管理及薪酬福利體系，幫助新員工明晰職業(yè)發(fā)展路徑與權(quán)益保障；綜合辦公室負責人結(jié)合6S管理哲學，對公司6S可視化工作標準進行詳細講解，引導大家樹立規(guī)范意識，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)；安全負責人則立足行業(yè)特點，開展了專項安全教育培訓，強化員工安全意識與責任擔當，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

此次入職培訓，不僅讓新員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理機制與安全職責有了系統(tǒng)把握，也為他們順利走上工作崗位、實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長奠定了基礎(chǔ)。未來，宜威公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓體系，不斷激發(fā)組織活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智慧與力量。